
Aji Tri Handoko
准学士号 Teknik Komputer, Universitas Bina Sarana Informatika私のこと
Saya merupakan seseorang yang sangat giat dan disiplin untuk masalah pekerjaan , bertanggung jawab penuh terhadap tugas dan pekerjaan yang diberikan menjadi salah satu tantangan tersendiri bagaimana agar pekerjaan tersebut cepat selesai sesuai target yang di inginkan perusahaan apalagi pekerjaan itu deadline atau bersifat urgent.
生体データ
スキルと言語
優先
予想される位置
期待給与
現在の給与
予想される場所
教育
Universitas Bina Sarana Informatika
職歴
Kepala Gudang
Jobdesk & Tanggung jawab pekerjaan : 1. Membuat perencanaan pengadaan barang dan distribusinya 2. Mengawasi dan mengontrol operasional gudang 3. Melakukan order barang sesuai kebutuhan 4. Mengawasi dan mengontrol semua barang yang masuk dan keluar sesuai dengan SOP 5. Melakukan pengecekan pada barang yang diterima sesuai SOP 6. Membuat perencanaan, pengawasan dan laporan pergudangan 7. Memastikan ketersediaan barang sesuai dengan kebutuhan 8. Melaporkan semua transaksi keluar masuk barang dari dan ke gudang 9. Memastikan stock barang sesuai dengan kebutuhan agar tidak terjadi over capacity dan menjadi dead stock 10. Bertanggung jawab melakukan perhitungan stock ( Stock Opname ) berdasarkan periode yang di tetapkan dan melakukan rekonsiliasi data jika terjadi ketidaksesuaian antara hasil stock opname dengan fisik barang.
Hrga
Jobdesk & Tanggung jawab pekerjaan : • Rekrut semua tim kerja operasional • Mengontrol dan evaluasi kinerja bawahan /tim per bulan • Controlling kegiatan dalam tim kerja operasional • Mengatur kerja tim TH koordinator, Askor, admin, Proseccing • Menjelaskan job deskription ke tim sta_/tim TH • Pengelolaan kendaraan operasional dan perawatan • Memastikn karyawan tidak melanggar peraturan • Mengelola hubungan antar Karyawan • Evaluasi Karyawan • Peningkatan kualitas SDM dengan berbagai pelatihan yang sesuai • Pengelolaan standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM • Membuat dan merevisi job description masing-masing bagian • Pengawasan wawancara pengunduran diri • Perawatan Cabang dan kebersihan dan lingkungan kerja dan sarana Kerja • Merekomendasikan kebijakan baru, pendekatan baru, serta prosedur baru yang bertujuan mengembangkan perusahaan • Legalitas perizinan, keamanan operasional tim • Mendaftar pekerja baru BPJS ketenagakerjaan • Mengecek / update report inventory kantor setiap 3 bulan • Menginput absen & menghitung payroll • Pembelian dan distribusi ATK dan perangkat kerja • Jadwal staff setiap sabtu – minggu • Keperluan mobil operasional, service, stnk dll
Hrga
Jobdesk & Tanggung jawab pekerjaan : • Melakukan pengelolaan kendaraan dinas • Pengadaan kendaraan dinas • Perawatan gedung • Perawatan lingkungan kantor (lahan parkir, halaman kantor, gudang, dsb) • Kebersihan lingkungan kerja (ruang kerja, lobby dan semua area perusahaan) • Perawatan dan pengadaan instalasi listrik (Mechanical dan electrical) • Semua bentuk perizinan perusahaan • Pengadaan dan distribusi ATK dan alat-alat kerja lainnya (meja, kursi, laptop, komputer, dll) • Keamanan perusahaan (satpam, security) • Berhubungan dengan pihak eksternal (Pemda, Kepolisian, pemkab, muspida, ormas, wartawan, kelurahan, kecamatan dll) • Mengurusi semua kebutuhan operasional perusahaan • Mengurusi dan berhubungan dengan outsourcing company • Membuat laporan (laporan daily, absen, dll) • Merekap kebutuhan untuk kantor dll • Mengurusi karyawan outsourcing (office boy, security, driver, resepsionis, dll) • Mengurusi semua kebutuhan dan operasional saluran komunikasi (telepon) • Mengurusi dan mengelola kantin
Marketing Executive
Jobdesk & Tanggung jawab pekerjaan : • Memperkenalkan Produck dan menawarkan produk • Kunjungan ke dealer • Menjalin kerja sama dan menjaga hubungan (MOU) dengan pihak dealer
Administrasi Head
Jobdesk & Tanggung jawab pekerjaan : • Menginput data penjualan setiap hari dengan teliti benar dan tepat dan Memeriksa ulang setiap data yang sudah di input agar tidak terjadi kesalahan • selalu Melakukan cross check data customers jika menemukan kesalahan antara di sistem dan fisik • Mengontrol dan mengevaluasi kinerja pekerja • Controlling, melakukan kontrol terhadap kegiatan dalam grup serta pekerjaan yang dilakukan oleh grup tersebut • Mengatur kerjanya staf (DE, KASIR, OB) • Menjelaskan Job Deskriptions ke staff
ポートフォリオと証明書
ポートフォリオも証明書もありません
Cvlid は、将来の従業員と企業のマッチングを支援します
1 教育 • 5 体験 • 3 スキル • 0 証明書
1 教育 • 3 体験 • 3 スキル • 0 証明書
1 教育 • 2 体験 • 4 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 1 スキル • 0 証明書
1 教育 • 3 体験 • 0 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 2 スキル • 0 証明書
1 教育 • 1 体験 • 1 スキル • 1 証明書
1 教育 • 0 体験 • 1 スキル • 0 証明書
他の応募者とは異なるオンライン履歴書を作成する
もっと見る
履歴書キャリア - 求職履歴書
求人応募のニーズに合わせた履歴書, バーコードとキャリアテーマがグレーのモダンな履歴書, 応募履歴書は他の応募者よりもプロフェッショナルに見え, HRD の注目を集める可能性が高まり, 仕事に受け入れられやすくなります。

CV ドクター
印象的な医師履歴書を通じて, あなたの献身と医療の卓越性を示してください。学歴, 臨床経験, 診断スキルを強調することで, 採用担当者や医療機関の注目を集めるように設計されています。

履歴書デフォルト グレー - 携帯電話で履歴書を作成します
標準的なデフォルトのグレーのデザインの履歴書は, 職場に高いプロフェッショナリズムの印象を与えます。ラップトップを必要とせずに, 携帯電話で直接履歴書を作成できます。

履歴書 Ame - 注目を集める履歴書
採用担当者の注目を集めやすいように, 赤のグラデーションで印象的なアメをテーマにした, 仕事に応募するための履歴書デザイン。最近の履歴書はバーコードになっており, 履歴書はオンラインでクラウドに直接接続されています。

CV ATS フレンドリー
アプリケーション追跡システム (ATS) に対応した履歴書でキャリアの機会を最適化します。プロフェッショナルなネイビーブルーのデザインにより, あなたの資格を強調するだけでなく, あなたの可能性を簡単に特定して評価することもできます。