Опыт работы
Direktur Utama
Pembangunan BTS 4 BAKTI Oleh PT Surya Energi Indotama Wilayah Papua Barat 38 Site
Project Manager
Pembangunan BTS Terlkomsel Oleh Tower Bersama group
Project Manager
Cvlid помогает подбирать потенциальных сотрудников к компаниям
3 Образование • 2 Опыт • 7 Навыки • 0 Сертификат
0 Образование • 3 Опыт • 0 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 2 Навыки • 0 Сертификат
2 Образование • 0 Опыт • 4 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 1 Опыт • 2 Навыки • 0 Сертификат
2 Образование • 2 Опыт • 2 Навыки • 0 Сертификат
1 Образование • 2 Опыт • 1 Навыки • 0 Сертификат
2 Образование • 3 Опыт • 11 Навыки • 2 Сертификат
Создайте онлайн-резюме, которое будет выделяться среди других соискателей
Показать больше
Карьерная биография - резюме при приеме на работу
Резюме для подачи заявления о приеме на работу, современное резюме со штрих-кодом и темой карьеры серого цвета, резюме заявления выглядит более профессионально, чем у других соискателей, увеличивает шансы быть замеченным сотрудниками отдела кадров и легко быть принятым на работу.

CV Canva бесплатно
Достигните карьеры своей мечты без дополнительных затрат, используя бесплатное резюме Canva, используя цвета официального логотипа Canva, что дает вам свободу создавать резюме, отражающее вашу уникальную индивидуальность и навыки.

Графический дизайн резюме
Резюме графического дизайна, дизайн которого отражает ваши художественные навыки. В этом резюме каждая деталь продумана так, чтобы привлечь внимание рекрутеров и подчеркнуть ваш творческий потенциал.

Резюме - резюме привлекает внимание
Дизайн резюме для подачи заявки на работу с яркой градиентной красной темой Ame, чтобы было легче привлечь внимание правозащитников. В настоящее время биографические данные со штрих-кодами напрямую подключаются онлайн к облаку.

Резюме Киноби ATS бесплатно
В бесплатном резюме Kinobi ATS используются официальные цвета логотипа Kinobi. Это решение позволяет легко и бесплатно обойти систему отслеживания приложений (ATS). Просто, эффективно и совершенно бесплатно.







