Fajrin Maulana Bimantara Malik
Tentang saya
Lulus SMK negeri 2 Jember tahun 2015 jurusan gambar bangunan arsitektur
Biodata
Skill & Bahasa
belum memiliki skill
Preferensi
Preferensi kosong
Pendidikan
SMK Negeri 2 Jember
Sepak bola
Pengalaman Kerja
Pelaksana bangunan gedung
Konsultan perencana
Portofolio & Sertifikat
belum memiliki portofolio ataupun sertifikat
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
3 Pendidikan • 0 Pengalaman • 7 Skill • 5 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 3 Pengalaman • 2 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 3 Pengalaman • 5 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 4 Skill • 2 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 5 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
Curriculum Vitae Karir - CV Lamaran Kerja
CV resume untuk kebutuhan melamar kerja, Curriculum vitae modern dengan bercode dan bertema karir berwarna gray, CV lamaran terlihat lebih profesional dari pelamar lain, memperbesar peluang dilirik HRD dan mudah diterima kerja.
CV ATS Friendly
Optimalkan peluang karier dengan CV yang ramah terhadap sistem pelacakan aplikasi (ATS). Dengan desain biru navy profesional, tidak hanya menonjolkan kualifikasi Anda, tetapi juga dapat dengan mudah mengidentifikasi dan menilai potensi Anda.
Curriculum Vitae Simple - CV Sederhana Mudah
Curriculum vitae bertema Simple white, sederhana, ringkas, padat dan mudah untuk dipahami oleh HRD, cocok untuk para pelamar yang menyukai simplicity kemudahaan dan kesederhanaan didalam CV lamaran mereka.
Curriculum Vitae Default Navy - CV Maker
CV online dengan desain standar default berwarna biru navy dapat langsung digunakan untuk melamar kerja melalui email, curriculum vitae zaman now dengan barcode di CV maker buatcv.online.
CV Kinobi ATS Premium
CV Kinobi ATS Premium, menggunakan warna official logo kinobi, tidak hanya ATS Friendly, tetapi juga memiliki desain menonjol di mata perekrut dan HRD.