
Lilis Suryani
Tentang saya
Saya Lilis Suryani seorang Terapis Okupasi anak dengan pengalaman kerja ± 2 tahun di sekolah berkebutuhan khusus.
Biodata
Skill & Bahasa
Preferensi
Preferensi kosong
Pendidikan
Poltekkes Surakarta
Pengalaman Kerja
Terapis Okupasi
Portofolio & Sertifikat
Workshop Cerebral Palsy
Pembicara : Linda Harumi, SST.MPH (21 Maret 2021)
Webinar Visual Perceptual Motor
Pembicara : Erna Ariyanti K., S. Pd., S.ST., M.Sc (Minggu, 7 Februari 2021)
dan 1 sertifikat lainnya
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 6 Skill • 0 Sertifikat
3 Pendidikan • 4 Pengalaman • 8 Skill • 5 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 4 Skill • 0 Sertifikat
2 Pendidikan • 4 Pengalaman • 4 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 7 Skill • 1 Sertifikat
0 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
Curriculum Vitae Lush - CV Lampiran Email
CV untuk lampiran email saat melamar kerja, bertema lush berwarna gradasi hijau, mencerminkan sosok pelamar yang produktif dan selalu dapat diandalkan.

CV Desain Grafis
CV Desain grafis dengan desain yang mencerminkan keahlian artistik Anda, CV ini memastikan bahwa setiap detail dirancang untuk menarik perhatian perekrut dan menonjolkan potensi kreatif Anda.

Curriculum Vitae Simple Pink - CV Unik
CV unik yang mengusung desain simple tetapi dengan warna yang lebih mencolok untuk lebih menarik perhatian HRD, warna pink menggambarkan sosok diri pelamar yang sangat mencintai pekerjaan.

CV Kinobi ATS Premium
CV Kinobi ATS Premium, menggunakan warna official logo kinobi, tidak hanya ATS Friendly, tetapi juga memiliki desain menonjol di mata perekrut dan HRD.

Curriculum Vitae Scooter - CV PDF Kecil
Curriculum vitae berformat PDF berukuran kecil cocok sebagai lampiran email saat melamar kerja, berwarna biru scooter sehingga lebih mencolok dan berbeda dari pelamar lain.







