RISKI FEBRIYANTI memiliki 2 pengalaman kerja, sebagai Housekeeping Departemen di Grand Tjokro Hotel Yogyakarta dan Housekeeping Departemen di New Saphir Hotel Yogyakarta.
Pengalaman Kerja
Housekeeping Departemen
Casual 1 hari dibagian room attendant karena hotel hanya membutuhkan orang untuk casual 1 hari
Housekeeping Departemen
PKL dihotel Grand Tjokro Yogyakarta selama 6 bulan ditempatkan sebagai Housekeeping Departemen yang bertugas menjaga kebersihan, keamanan dan kenyamanan tamu
Cvlid Membantu Mempertemukan Calon Karyawan dengan Perusahaan
0 Pendidikan • 7 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 1 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 0 Pengalaman • 0 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 1 Pengalaman • 1 Skill • 0 Sertifikat
1 Pendidikan • 2 Pengalaman • 8 Skill • 2 Sertifikat
Buat CV Online Berbeda Dari Pelamar Lain
Lihat semua
Curriculum Vitae Lush - CV Lampiran Email
CV untuk lampiran email saat melamar kerja, bertema lush berwarna gradasi hijau, mencerminkan sosok pelamar yang produktif dan selalu dapat diandalkan.
Curriculum Vitae Default - CV Fresh Graduate
CV dengan tampilan standar default dan data isian standar profesional cocok untuk para fresh graduate atau lulusan baru lulus sekolah dan baru lulus kuliah yang tidak bisa cara membuat curriculum vitae untuk melamar kerja.
Curriculum Vitae Default Gray - Bikin CV di HP
Curriculum vitae dengan desain standar default berwarna gray memberikan kesan profesionalitas tinggi dalam bekerja, bisa langsung di bikin CV di HP tanpa perlu laptop.
Curriculum Vitae Default Pink - Resume Maker
CV dari hasil resume maker mengunakan warna pink official buatcv.online, lengkap dengan barcode dan data Curriculum vitae langsung terhubung online dengan cloud
CV Kinobi ATS Premium
CV Kinobi ATS Premium, menggunakan warna official logo kinobi, tidak hanya ATS Friendly, tetapi juga memiliki desain menonjol di mata perekrut dan HRD.